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我省人社部門回應群眾“急愁難盼”
發布日期:2021-04-09 07:48 來源:新華日報 字體:[ ]

4月8日從省人社廳召開的新聞通氣會上了解到,在深入開展黨史學習教育中,該廳回應群眾“急愁難盼”,在全系統開展“我為群眾辦實事”實踐活動,重點實施八大民心工程。

就業崗位擴容量“定心”工程。江蘇將通過多渠道支持靈活就業和自主創業,拓展公益性崗位開發范圍,新增公益性崗位7000個。積極穩妥做好禁捕退捕漁民轉產就業工作。開展離校未就業高校畢業生實名幫扶,確保離校未就業高校畢業生年末就業率達到95%。開發5萬個見習崗位,組織3.5萬人參加見習。舉辦第四屆“創響江蘇”大學生創業大賽,以創業帶動就業。開展政府補貼性職業培訓不少于160萬人。

支援企業助發展“信心”工程。今年我省將繼續執行階段性降低工傷保險、失業保險費率政策,減輕企業社會保險負擔。允許符合條件的困難企業緩繳社會保險費,幫助確有困難企業渡過難關。對不裁員或少裁員的企業,給予穩崗返還。給予小微企業富民創業擔保最高300萬元的貼息貸款。開展企業新型學徒制培訓3.6萬人次以上。

待遇水平穩增長“暖心”工程。江蘇將及時調整退休人員基本養老金,將城鄉居民養老金省定最低標準提高至每人每月173元。推進失業保險保障擴圍提標。適時適度調整最低工資標準。

激發人才增活力“舒心”工程。通過實施萬名博士后集聚計劃,建立世界前200強高校博士畢業生進站招收資助“綠色通道”。持續推進“G42+”重點民營企業人才人事綜合改革。全面推行縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度。完善高層次人才工資分配激勵機制。遴選建設100家省級鄉土人才大師工作室、30家示范工作室和10家傳承示范基地。

勞動關系促和諧“安心”工程。今年將實施千戶企業培育共同行動,開展省級和諧勞動關系綜合配套改革試點建設。開展保障農民工工資支付夏季專項行動,全面落實實名制、專用賬戶等各項制度,依法及時足額支付農民工工資。開展“百家金牌勞動人事爭議調解組織”創建活動,打造30家“金牌調解組織”。完善工傷保險制度,促進超過法定退休年齡人員、實習生參加工傷保險,試點平臺從業人員參加職業傷害保險。

精準幫扶送真情“愛心”工程。制定出臺推進富民強村幫促行動實施意見,修訂完善鄉土人才職稱評價標準。全面實施“三定向”政策,激勵引導廣大基層事業單位專業技術人才扎根基層。落實“三支一扶”計劃,引導高校畢業生到農村基層服務。持續推動低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等困難群體參加城鄉居保,確保實現參保登記、代繳保險費、發放待遇“三個100%”。

化解風險保安全“放心”工程。研究制定社會保險欺詐案件移送實施辦法,加強行政執法與紀檢監察、刑事司法的有效銜接,開展“三個全面取消”、工傷保險等重點事項監督檢查,當好社?;鸬摹笆匾谷恕?,保護好老百姓的“養老錢”“保命錢”。建立內部控制制度基本規范,實施重大專項資金績效評價。落實防范化解重大失業風險“1+4”方案,確保不發生規模性失業。

服務效能提水平“貼心”工程。推進“人社服務快辦行動”,年底前所有設區市實現10個以上“一件事”打包辦、20個以上高頻事項提速辦。推進實施綜合柜員制,主動做好“上門辦”服務。穩步推進全省人社一體化信息平臺和12333智能服務全面上線運行,推廣應用“人社服務網點電子地圖”,推進社會保障卡居民服務“一卡通用”,基本實現退休人員養老保險待遇資格“無聲”認證,全面開展企業職工養老保險關系轉移“省內不用辦、跨省不用跑”。

省人社廳黨組成員、副廳長、機關黨委書記,廳黨史學習教育領導小組副組長兼辦公室主任陳健在當天通氣會上表示,八大民心工程分別由人社廳分管領導牽頭,每一項都緊扣一個“心”字,從人民群眾的心坎出發,到人民群眾的感受落腳,讓人民群眾看得見、摸得著;每一項措施都有具體的責任單位,覆蓋人社部門所有業務板塊,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用、黨員領導干部的表率作用。

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